Als mittelständischer Familienbetrieb haben wir flache Hierarchien und bevorzugen die direkte Kommunikation. Mitarbeiter bei Rupp zu sein, heißt, Verantwortung zu übernehmen, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen und manchmal ungewöhnliche Wege zu gehen, um für den Kunden die beste Lösung zu finden. Der Kunde steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns.
Wir setzen auf Eigenverantwortung, Selbstorganisation und gegenseitige Wertschätzung. Wir vertrauen einander und trauen uns etwas zu. Bei Rupp geht die Tendenz ganz klar hin zum Projektmanagement und zur Arbeit in kleinen Teams, oft gemeinsam mit dem Kunden.
Mitarbeiter sind bei Rupp keine Ausführenden, sondern Mitdenkende. Das fördern wir und das erwarten wir. Deshalb setzen wir auch auf Transparenz. Unsere Mitarbeiter sind informiert, wissen, wo das Unternehmen steht, was ansteht und was von ihnen erwartet wird. Gemeinsam schaffen wir bei Rupp das Außergewöhnliche.